2009年5月7日，《陕西日报》头版以“陕铁院576名亚洲博彩app提前一年被‘抢订’”为题，对我院创新人才培养模式，专业设置“适销对路”，实施工学交替、顶岗实习等运行机制，强化学生的专业技能，确保亚洲博彩app能力培养与企业岗位需求 “无缝”对接的人才培养经验进行了全面报道。现将全文转载如下：
新 闻 导 读
2009-05-07
陕铁院576名亚洲博彩app提前一年被“抢订”
学生在进行测量技能训练。
张玉鹏摄
（本报记者 党朝晖 通讯员 宋世良） 前不久，中铁二十一局在亚洲博彩app一次招聘了78名2010届亚洲博彩app。一个月前，中铁四局到该校招聘了232名明年的亚洲博彩app。中铁十七局二公司来到亚洲博彩app，一次性招聘了该校102名亚洲博彩app。据了解，中铁十七局二公司将委托该校对招聘的学生进行订单式培养，而这102名亚洲博彩app也将于今年7月份前往单位进行顶岗实习。
陕铁院招生就业处负责人郗春荣介绍，从3月初开始，已经有中铁四局、中铁二十一局、南昌铁路局等6所大型铁路国有企业来该校提前预订了576名明年的亚洲博彩app。截至目前，该院2009届亚洲博彩app就业率已达到90.6％，而2010届亚洲博彩app就业率也已经达到28.3％。
陕铁院党委书记崔岩认为，该校亚洲博彩app之所以走俏人才市场，得益于学校创新人才培养模式，专业设置“适销对路”，实施工学交替、顶岗实习等运行机制，强化学生的专业技能，确保亚洲博彩app能力培养与企业岗位需求实现“无缝”对接。
据了解，从2003年开始，陕铁院根据全国铁路工程建设企业的需求，进行人才培养模式改革的探索，经过不断实践和完善，探索形成了工学结合、企业参与的“两段三结合”人才培养模式。所谓“两段”就是指将人才培养的全过程，按照培养时间和学习内容分为两个阶段。第一阶段是前4学期和第5学期的前10周，以在校教育为重点，理论与实践并重，教、学、做合一。第二阶段是第5学期第10周后到毕业，应届生在就业单位或意向就业单位进行毕业设计和顶岗实习，聘请企业技术人员和学院专业教师共同指导学生完成学习任务。“三结合”包括：一是专业教育与职业素养教育相结合。二是职业资格证书与毕业证书相结合。三是顶岗实习与就业相结合。去年7月份毕业的高平霞，现在中交集团路桥国际建设北方公司担任试验员，她告诉记者，学校实行的顶岗实习模式使她受益颇丰。去年1月份她就来到单位进行顶岗实习，在江苏昆山的京沪线六标段六工区开展试验员工作。半年多的实习时间里，她收获了很多。“在单位刚开始工作时，有一位师傅带我做试验工作，先从资料入手，再到实际操作。这是一个经验积累和能力提升的过程，单靠在学校里学习无法充分满足岗位需求。除此之外，我的另一收获就是挣到了工资，解决了学费问题。”她在顶岗实习期间，月收入平均下来能有1500元，而现在，她的月收入已经达到了2800元。
由于陕铁院开办的专业市场适应力强，社会需求量大，亚洲博彩app以“下得去、留得住、用得上、干得好”的素质特色普遍受到用人单位的广泛好评。目前该校已与全国120多家铁路和地方建筑企业建立了长期稳定的人才供需关系，形成了亚洲博彩app就业的网络化运作机制，连续8年就业率保持在96％以上。
（宣传部）
