值此陕西省教育工作会议召开之际，12月18日，陕西日报以“改革创新谋发展 文明建设结硕果——写在亚洲博彩app成功跻身全国骨干示范高职院校行列之际”为题，从“双师型”专业教师培养培训、校企深度合作、人才培养模式改革、校企文化融通和全国文明单位创建等五个方面，专题报道了亚洲博彩app在改革发展过程中取得的丰硕成果。现将报道全文转载如下，欢迎广大师生浏览。（党委宣传部）
改革创新谋发展 文明建设结硕果
11月30日，从北京传来喜讯：亚洲博彩app（以下简称：陕铁院）被教育部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职立项建设院校，成功跨入全国骨干示范高职院校行列！消息传来，陕铁院师生上下无不群情振奋，欢欣鼓舞！
据了解，“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职立项建设院校的遴选工作于今年下半年启动，全国共遴选100所。“国家示范性高等职业院校”是高职院校中的 “211”，目前全国共有200所，约占全国1200多所高职高专院校的16％。
对于一所改制升格为高职院校仅有七年时间，且地处非中心城市的陕铁院来说，面对全国“强手如林”的高职院校竞争，如何得以脱颖而出？笔者带着疑问来到位于陕西渭水之南的陕铁院校园进行了探访，试图找到答案。经过连续一周的深入采访，笔者被一个个情景所感染！被一串串事实所震撼！下面就请读者跟随笔者的镜头走进陕铁院，阅读陕铁院。
亚洲博彩app创办于1973年，前身是铁道部渭南铁路工程学校，2002年由铁道部划归陕西省人民政府，2003年经陕西省人民政府批准、教育部备案，改制升格为专科层次的高等职业技术学院。办学37年来，陕铁院紧紧依托铁路行业，以就业为导向，面向市场培养适应企业需求的技能人才，取得了一系列辉煌成绩。改制升格为高职学院以后，学院抓住国家铁路大发展的机遇，坚持“质量立校、人才兴校、专业强校、特色名校”的办学方针和“以学生为本，教学做合一”的办学理念，紧密结合市场，突出铁路工程办学特色，大力实施订单式培养，工学结合，与全国200多家铁路和地方建筑企业建立了人才供求关系，为铁路和地方经济建设培养了近3万名的生产一线高技能人才。
特别是近三年来，陕铁院以人才培养模式改革为切入点，依托我国铁路建设高速发展的行业优势，致力于铁路、地铁、公路、建筑等基础设施建设方面的高素质高级技能型专门人才培养，得到了铁路施工企业的高度认可和大力支持，打造了具有鲜明特色的“陕铁院”品牌，被誉为“铁路建设高技能人才的摇篮”。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。陕铁院人励精图治，锐意进取，在改革发展的前进征程中取得了一个又一个丰硕成果。2007年在教育部高职高专人才培养水平评估工作中喜获优秀，2008年被陕西省教育厅确定为首批省级高职示范院校建设单位，2009年被中央文明委表彰命名为 “全国精神文明建设工作先进单位”，2010年被列为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职立项建设院校………
一、以“双师型”专业教师培养培训为重点，提升教师队伍整体水平
高职院校如何提高教育教学质量，培养适应企业需求的高素质技能型专门人才？建立一支能够适应职业院校以就业为导向、强化技能性和实践性教学要求的“双师型”教师队伍是关键。
邀请德国专家Thomas Hug教授对全体教师进行职业教育行动导向教学方法培训
“只有教师水平提高了，培养的学生才能受到企业的青睐。”经过一个暑期的锤炼，陕铁院青年教师李炳良站在讲台上深有感触。今年暑期，该校安排了几乎全部专业课教师到中国中铁、中国铁建等专业对口的大型铁路施工企业现场实践锻炼，工程项目涉及京沪高铁、沪昆高铁、杭长客专、大西客专、成绵乐客专、北京地铁、大连地铁、西安地铁等诸多国家重点工程项目，教师足迹遍及祖国版图。
为加快“双师型”教师队伍建设，陕铁院依托铁路施工与维护企业，校企合作共建教师实践技能培训平台；鼓励教师积极参加高速铁路实训工区、高速铁路作共建教师实践技能培训平台；鼓励教师积极参加高速铁路实训工区、高速铁路地基检测实训室、铁路轨道养护实训室、专业机房等校内实训基地建设。
学院专门出台文件，要求每名专业教师至少有1至3个月的工程现场锻炼经历，并逐步形成5年一轮的下现场锻炼轮训制度。所有专任教师利用寒暑假必须深入到学生顶岗实习单位不少于1个月，完成指导学生实习和联系企业的任务。
从2006年起，学院每年安排20名以上的青年教师脱产到合作企业顶岗实践锻炼至少半年。截至2010年7月底，已有118人次在武广客专、郑西客专、京沪高铁等工地进行顶岗实践锻炼；2010年暑假，学院加大了教师下现场锻炼的力度，有98％以上的专业教师下现场进行技术服务、亚洲博彩app回访及指导学生顶岗实习。
学院还积极推行能工巧匠进课堂机制，从铁路大型施工企业聘请精通铁路施工技术、掌握铁路工程行业发展方向和前沿科学技术的资深专家或技术大师作为兼职专业带头人，从企业每年聘请20名具备技师或工程师以上职称、有国家重点工程项目建设经历、能解决现场疑难问题的兼职教师承担教学任务，逐渐形成以学校与企业双专业带头人为龙头、“双师型”骨干教师为主体、专兼结合的优秀教学团队。
为帮助教师学习先进的高职教育理念和教学方法，提升教育质量，陕铁院采取“引进来、走出去”的方式，先后多次邀请国内、外职业教育专家学者来校进行教学能力培训，选派骨干教师赴德国、新加坡、香港等职业教育发达地区进行培训。使得教师的教学理念不断更新，教学能力明显增强，教学方法更加灵活多样，教学质量得到显著提升。
二、创新校企合作模式，构建“四方联动、四级对接”的校企合作机制
校企合作、工学结合，是高职教育改革与发展的根本方向，是增强高职院校办学活力，实现可持续发展和保持竞争优势的根本所在。近年来，陕铁院发挥源于企业的优势，针对铁路建设行业、施工企业特点，因企制宜，创新机制，优化模式，着力建立“四方联动、四级对接”的校企合作机制，在校企合作、互惠多赢上进行了积极有益的探索与实践，走出了一条具有铁路工程类高职院校特色的校企合作之路。
校企合作 共育高素质技能型专门人才
该院已初步形成了与中国中铁深度合作、上级主管部门陕西省教育厅和学校所在地渭南市政府共建的“省市企校”四方联动的良好局面。中国中铁专门制定了《支持亚洲博彩app建设的意见》。陕西省教育厅与渭南市签订了《共建亚洲博彩app协议书》，省教育厅在政策扶持、招生计划、经费预算、重点项目建设上给予倾斜，渭南市政府则将该院作为本市职业院校的龙头学校予以支持，在新校区建设中给予了最优惠政策和资金减免。
陕铁院依托中国中铁、中国铁建的大力支持，积极建立“学院对集团公司、系部对分公司、教研室对项目部、教师对工程技术人员”四级对接沟通与合作机制，每年院领导带队到各工程局、铁路局、国家重点工程施工现场调研成为一项常态工作，各系部分别成立了由企业领导、技术能手和骨干教师组成的校企合作工作委员会、专业建设指导委员会，定期召开专题会议研究校企合作、专业建设、课程改革等事宜，定期组织教师回访、联络、服务施工单位已经是校企双方的企盼。此外，陕铁院还成立了校企合作委员会，定期召开由省市领导和合作企业相关人员参加的会议，共商校企合作大计，并在此基础上成立了校企合作理事会。同时学院还专门成立了校企合作的职能部门——校企合作处，划拨专项经费，配备专职人员，负责校企合作内通外联事宜，形成了由“校企合作委员会全面指导、校企合作处协调督促、系部组织实施、专业教师广泛参与”的工作格局。陕铁院现已与80多个企业建立了紧密的校企合作关系，校企双方扎实推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学体制机制，增强了办学活力，实现互惠双赢，共育高素质技能型专门人才。
三、创新人才培养模式，培育高素质技能型专门人才
人才培养模式是高职院校人才培养工作的重要组成部分。探索以就业为导向、基于工学结合的人才培养模式，培养出符合时代潮流和社会需求、具有较强创新精神和实践能力的高技能人才，进而形成办学特色，是高职学院提高人才培养水平、实现内涵发展所面临的共性问题。陕铁院是一所因铁路而生、倚铁路而长、随铁路的延伸而不断发展的铁路工程类高职院校，近年来，学院牢牢把握高职教育基本特征，主动适应区域、行业经济和社会发展的需要，形成了基于工学结合、企业深度参与的符合高职教育教学规律的“两段三结合”人才培养模式。
该模式是由包括教学时间、内容的“两段”和教学过程的“三结合”构成教学设计的基本框架。“两段”是指将人才培养的全过程，按照培养时间和学习内容分为两个阶段。第一阶段是前4学期和第5学期的前10周，以在校教育为重点，理论与实践并重，教、学、做合一。第二阶段是第5学期第10周后到毕业，应届生在就业单位或意向就业单位进行毕业设计和顶岗实习，聘请企业技术人员和学院专业教师共同指导学生完成学习任务。“三结合”：一是专业教育与职业素养教育相结合。突出学生的基本能力和专业应用能力培养，实现校园文化和企业文化的融通，注重提高学生综合素质，知识、能力、素质协调发展；二是职业资格证书与毕业证书相结合。以取得职业资格证书作为毕业的必要条件之一；三是顶岗实习与就业相结合。学生赴就业单位或意向就业单位顶岗实习，完成规定的实习任务，实现毕业、就业零距离接轨。
学院充分利用铁路施工工地，做到课堂教学和现场教学相结合，校内专任教师和企业兼职教师交替授课，结合实际施工工期安排教学进度和教学内容，实现“工地变课堂，教师变师傅，学生变员工”三个转变，让学生在真实环境中得到综合训练。就在今年下半年，陕铁院先后派出四个班180多名大二学生，分别前往西宝客专、京石客专等工程项目部进行现场工学实践。这些学生在带队老师的指导下，除了完成项目部安排的各项工作外，还将完成有关专业教学课程的学习任务。通过这一举措，让学生在施工一线顶岗锻炼，工学结合，由学校与企业共育共管，切实做到了“做中学”、“学中做”。
铁路施工企业要求员工具有“专业技能过硬、综合素质高”的品质，要求员工能快速适应企业，独当一面。学院在全面推进素质教育的过程中，充分考虑企业对人才的要求。每年11月份均面向全院师生开展技能竞赛活动。竞赛活动坚持依托行业企业、贴近专业、贴近岗位的原则，竞赛项目包括计算机综合应用能力、网页制作、测量、建材实验、土工实验、演讲、CAD制图等多达11项。同时，每年由国内、国际著名测绘企业赞助，举办一次测量技能竞赛，先后举办了索佳杯、南方杯、徕卡杯等赛事。这些赛事均作为一种制度而长期坚持下来。达到了“以赛促训，以训促学，以学促教，教学致用，学用结合”的目的，塑造出“技高为荣”的校园文化品格，促进了学生职业岗位能力和职业素养的提升，让一大批优秀技能人才脱颖而出，对学院的人才培养工作发挥了重要的推动作用。
四、融通校企文化，打造具有鲜明铁路特色的校园文化品牌
陕铁院前身隶属铁道部第一铁路工程局。学院由铁道部划转陕西省教育厅管理后，校园文化建设仍坚持依托铁路行业、服务铁路行业的初衷不改，进一步加强高校文化与铁路文化的融通，确定具有鲜明铁路特色的校徽和校歌，凝练“德修身、技立业”的校训。通过在全院师生中开展青藏铁路精神——“挑战极限、勇创一流”、“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、风暴强意志更强、海拔高追求更高”的学习活动后，形成“吃苦奉献、拼搏争先”的陕铁院精神。经过对就业市场的广泛调研，结合高职教育理念和铁路施工企业的特点，总结形成“勤学、勤练、勤思考”的学风和“严肃、严谨、严要求”的教风。
每年新生入学后，学生去的第一个地方既不是教室，也不是操场，而是以校史教育、校情教育、专业教育等为主题的教育活动室，用学院深厚的校史文化对学生进行熏陶，充分展示学院“铁军风采”的铁路文化特色。2011届亚洲博彩app魏民刚刚与中铁八局签订就业协议。他说，“从小一看到飞驰的火车，我心就飞翔。到陕铁院就读后，对所学专业和未来就业充满信心，如今投身铁路行业建设的梦想已经实现。”
“严字当头，铁的纪律”是铁路人的优良传统，学院一直坚持把半军事化管理融入到校园文化建设中，以及人才培养的全过程，对学生实行依法、严格、科学管理，培养政治合格、作风过硬的铁路建设者，做到步调统一、严格守时、令行禁止。每年新生入校为期3周的军训活动，重在培养学生的团队精神、集体意识，艰苦奋斗和吃苦耐劳的品质，养成良好的行为和生活习惯。他们每周一坚持升国旗活动，每天坚持做早操、上晚自习，每晚坚持查寝查铺。
学院每年聘请铁路企业专家学者、劳模、火车头奖章获得者、技能型专家以及历届校友定期为广大师生作报告。2008年，中国中铁专家型技术工人窦铁成来院做先进事迹报告会，在全院掀起“铁成精神进校园”学习活动，并形成长效学习机制。
成才先做人，做人德为先。陕铁院把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范作为学生的信念与准则。同时，把校园文化建设与学生的素质培养相结合，加强校企文化的融通，培养学生的团队精神和敬业精神、专业能力和学习能力。注重继承与创新相结合、发展共性与突出个性相结合、物质文化与精神文化相结合、科学精神与人文精神相结合，做到共性和个性、内容和形式的有机统一。
多年来，学院坚持“校园文化传承铁路文化，开办专业突出铁路工程，实践教学强化铁路技能，工学结合依托铁路企业，亚洲博彩app安心铁路建设”的办学特色，围绕培养铁路工程建设人才的目标，在校园文化建设中着力传承铁路精神、融通校企文化、让铁路文化渗透到学院每个师生心中。成功打造出具有鲜明铁路特色的校园文化品牌，学生的综合素质明显增强，学院的核心竞争力大大提升。
五、深入开展创先争优活动，扎实推进学习型党组织建设，创建全国文明单位
陕铁院始终把精神文明建设摆在全院工作的先导地位，紧紧围绕创建全国文明单位的中心工作，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习实践科学发展观，以开展创先争优活动和建设学习型党组织活动为载体，把精神文明建设同学院的改革和发展工作结合起来，深入开展精神文明建设工作，在全院掀起了创造优美环境、优良秩序、优质服务的精神文明建设热潮，为推进学院可持续发展提供了强大的精神支撑，营造了良好的育人氛围。
在开展学习型党组织建设活动过程中，陕铁院以思想理论建设为根本，以领导班子建设为重点，以基层党组织建设为基础，以党员先锋模范作用提高为目的，以学习型校园建设为载体，构建起学习的长效机制。学院党委中心组坚持定期学习制度，形成了“分散自学、集中讨论、中心发言、辅导报告”的“四位一体”的学习新模式。通过实施“五个一”的学习机制，即每个月不少于一次集中理论学习，每个月听一次学习报告（讲座），每位党员每学期读一本有关党的理论书籍、每学期看一部党建或党员先进典型的电影（电视片）、每学年写一篇学习心得（体会），使党员干部的学习形成长效机制，全院上下形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓郁氛围。党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。
在开展创先争优活动中，陕铁院以“高扬党旗塑陕铁院品牌，突出特色创国家级示范”为载体，在全院上下掀起争创“先进基层党组织”和争当“优秀共产党员”的热潮。在开展活动中坚持做到四个结合：一是与示范性院校建设相结合，推动学院科学发展再上台阶；二是与推进学习型党组织建设相结合，提高党员队伍质量；三是与转变工作作风相结合，推动工作有效落实；四是与创建全国文明单位相结合，推动学院文化内涵提升。通过开展党性教育、“岗位奉献”活动、“服务群众”活动、加强基层党组织建设、培育典型等系列主题实践活动，广大教师党员充分发挥模范带头作用，带头提升教学水平，带头进行教育教学改革，争当 “教学标兵”；管理岗位党员立足本职岗位，学习专业知识和技能，提高办事效率，争当“服务标兵”；学生党员努力学习，带动班级学风，争当“学习标兵”。
问渠哪得清如许？为有源头活水来。当前，陕铁院在创新办学体制机制和人才培养模式改革、增强社会服务能力等方面取得了明显成效，步入了快速发展的轨道。面对学院未来的发展，亚洲博彩app全体师生员工信心百倍，意气风发、昂扬向上，将乘国家大力发展铁路行业的东风，举校企合作之旗，走工学结合之路，抢抓机遇，乘势而进，以高度的自觉、饱满的激情和无穷的活力投身于学院新一轮的改革发展征程中，用陕铁院人勤劳的双手，续写陕铁院新的辉煌！ （党朝晖 宋世良 张玉鹏）
报纸截图
