学院在创先争优活动中，把领导点评作为推进创先争优活动深入开展的重要方法和有力抓手，取得了显著效果。3月2日，陕西省教育厅网站以“六项点评”为抓手确保创先争优活动取得实效为题报道了学院创先争优工作先进经验。现将全文转载如下：
领导点评是创先争优活动基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺的重要举措，也是进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径。今年以来，亚洲博彩app党委把领导点评作为推进创先争优活动深入开展的重要方法和有力抓手，“评前”深入调研、“评中”谋划发展、“评后”争先进位，以“六项点评”在全院党组织和党员中扎实开展领导点评，以“点评”找不足，以“点评”明方向，增强了“领导点评”的针对性、实效性和多样性，推进创先争优活动深入开展，呈现出良好的新局面。
一是学院党委委员结合分工“分类点评”，联系实际“深入点评”。该院党委高度重视点评工作，制定了学院关于开展领导干部点评创先争优工作的实施方案，对全院领导点评工作作了周密部署，并提出了明确的点评要求。党委委员根据工作分工，分别深入到所联系的基层党组织，了解创先争优活动开展情况，指导创先争优工作，指出存在的问题，并对今后的工作提出了要求，指明了努力的方向。
二是围绕重点工作“专项点评”，围绕中心工作“全面点评”。在创先争优工作点评过程中，该院创新点评方式和形式，针对学院重心工作进行“专项点评”，围绕学院中心工作进行“全面点评”。本年度，该院面临着新校区建设和国家骨干示范高职院校建设、全国文明单位创建等多项重要工作。该院党委委员在点评活动中，号召大家要将重心工作与创先争优活动紧密结合，充分调动广大基层党组织、党员的积极性。寒假期间，该院广大基层党组织、党员放弃休息时间，加班加点对新校区设计图和国家骨干建设方案反复审改，以实际工作成效充分体现了广大党组织、党员们争创“先进基层党组织”和争当“优秀共产党员”的良好精神风貌。
三是学院领导深入基层“随时点评”，各级干部“层层点评”。该院党委把所有党组织和党员全部纳入点评对象，实行领导点评工作“一把手”工程，形成“一把手”抓、抓“一把手”、层层抓好落实的领导点评工作格局，有条不紊地推进点评，确保点评工作全覆盖。学院领导带头深入基层，掌握情况，在点评过程中，抓住工作着力点，坚持分级点评的原则，党委成员对所联系的党总支创先争优情况进行点评；党总支书记对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评；党支部书记对本支部每名党员创先争优情况进行点评。形成科学合理，上下贯通，可操作性强的“三级”点评工作机制，构成“一级抓一级，层层抓落实”的工作责任体系。
（党委宣传部）
