为加强青年教师队伍建设，提高青年教师思想政治素质，促进青年教师全面发展，近年来，亚洲博彩app通过立章建制，创新培养方式，积极实施青年教师综合素养提升工程，有效提升了青年教师的政治素养和职业素养。
亚洲博彩app每年举办新进青年教师岗前培训班
——建制度，搭平台，创造良好成长环境。一是以青年教师入职教育为契机，组织新进教师岗前培训，认真学习高等教育法律法规、职业教育法及该院办学理念等；二是建立科研奖励机制，为每位新进青年教师设立5000元的科研奖励基金；三是出台青年教师在职攻读硕士、博士研究生奖励办法，鼓励青年教师到知名院校参加研究生学历进修，沿着专业需求深造；四是鼓励教师积极参加国家职业资格考试和相关领域的资格证书考试；五是出台青年教师下企业锻炼激励机制办法等。
亚洲博彩app每年举办青年教师延安现场教学班
——举办青年教师政治培训现场教学班，近距离接受红色革命教育。为切实提高青年教师的政治素养和政治觉悟，该院每年定期举行青年教师培训班。每届培训班分三个阶段：第一阶段，聆听专家专题报告，每年定期为青年教师邀请省内知名院校专家以及安排党委书记为青年教师作报告专题报告。第二阶段，开展“积蓄延安精神正能量，助推青年教师共成长”延安现场教学活动。该院结合周边教育资源状况建立了以延安、富平习仲勋陵园、渭华起义纪念馆、蓝田葛牌镇区苏维埃政府纪念馆、杨虎城将军纪念馆等为基地的“红色教育基地”；定期举行现场教学活动，由青年教师担任主讲老师，通过青年教师自我教育的教学模式，使青年教师们得到自我提高。第三阶段：组织召开学习心得分享会，研讨青年教师在工作中、生活中和学习中弘扬延安精神，提高党性修养。
亚洲博彩app两位青年教师在陕西高校第二届青年教师教学比赛中分别获得自然科学应用学科和自然科学基础学科三等奖
——师傅“传、帮、带”，帮助青年教师快速成长。该院建立指导老师制度，为每位新进青年教师安排一位教学经验丰富和思想素养高的老教师作为指导老师。指导老师要求在教学方面时时处处影响和带动青年教师；在思想上对青年教师的世界观、人生观进行指导；在教学上让青年教师多听老教师的课，使其取长补短；在科研上积极定期检查指导。指导老师每个季度为青年教师写工作鉴定。一年见习期满，还要写总评，以此帮助青年教师快速成长，提高职业素养。
亚洲博彩app每年举办新进青年教师岗前培训班
——建制度，搭平台，创造良好成长环境。一是以青年教师入职教育为契机，组织新进教师岗前培训，认真学习高等教育法律法规、职业教育法及该院办学理念等；二是建立科研奖励机制，为每位新进青年教师设立5000元的科研奖励基金；三是出台青年教师在职攻读硕士、博士研究生奖励办法，鼓励青年教师到知名院校参加研究生学历进修，沿着专业需求深造；四是鼓励教师积极参加国家职业资格考试和相关领域的资格证书考试；五是出台青年教师下企业锻炼激励机制办法等。
——实行院领导“六个一”联系制度，增强青年教师的归属感。该院根据近年来新进青年教师多的实际，建立起院级领导干部“六个一”联系制度，规定每名院领导对接联系青年教师，通过谈话谈心、听课、业务指导等方式，了解青年教师的思想、生活、工作实际，并在思想上、生活上、业务工作上提供切实帮助，增强青年教师的职业归属感。
亚洲博彩app每年举办青年教师延安现场教学班
——举办青年教师政治培训现场教学班，近距离接受红色革命教育。为切实提高青年教师的政治素养和政治觉悟，该院每年定期举行青年教师培训班。每届培训班分三个阶段：第一阶段，聆听专家专题报告，每年定期为青年教师邀请省内知名院校专家以及安排党委书记为青年教师作报告专题报告。第二阶段，开展“积蓄延安精神正能量，助推青年教师共成长”延安现场教学活动。该院结合周边教育资源状况建立了以延安、富平习仲勋陵园、渭华起义纪念馆、蓝田葛牌镇区苏维埃政府纪念馆、杨虎城将军纪念馆等为基地的“红色教育基地”；定期举行现场教学活动，由青年教师担任主讲老师，通过青年教师自我教育的教学模式，使青年教师们得到自我提高。第三阶段：组织召开学习心得分享会，研讨青年教师在工作中、生活中和学习中弘扬延安精神，提高党性修养。
亚洲博彩app两位青年教师在陕西高校第二届青年教师教学比赛中分别获得自然科学应用学科和自然科学基础学科三等奖
——师傅“传、帮、带”，帮助青年教师快速成长。该院建立指导老师制度，为每位新进青年教师安排一位教学经验丰富和思想素养高的老教师作为指导老师。指导老师要求在教学方面时时处处影响和带动青年教师；在思想上对青年教师的世界观、人生观进行指导；在教学上让青年教师多听老教师的课，使其取长补短；在科研上积极定期检查指导。指导老师每个季度为青年教师写工作鉴定。一年见习期满，还要写总评，以此帮助青年教师快速成长，提高职业素养。
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