2014年7月11日，教育部、财政部公布了“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目2014年验收结果。亚洲博彩app国家骨干高职院校建设项目以“良好”等级顺利通过两部验收，成功跻身国家骨干示范高职院校行列。
作为西北地区唯一一所独立设置的铁路工程类高职学院，陕铁职院因铁路而生，随铁路而发展, 始终致力于铁路建设和管理人才的培养，已经培养了三万余名高素质技术技能人才，素有“铁路高技能人才摇篮”的美誉。继2007年在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估中获得优秀、2008年纳入陕西省首批示范性高职院校建设单位后，2010年底，陕铁职院再度迎来了新的发展机遇，被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位。
在2011年至2013年的三年建设期间，陕铁职院创新体制机制，牵头组建了陕西铁路建筑职教集团，形成了“五位一体、四级对接”校企深度合作运行机制。创新人才培养模式，构建基于工作过程系统化的课程体系，提升了人才培养质量。“双师”结构教学团队建设成效显著。建设了行业领先的综合实习实训基地，培养了“逢山开路、遇水架桥、志在四方”的铁路人才。学生综合素质和职业能力全面提升，就业率连续三年保持在99%以上，为铁路行业转型升级提供了人才支撑，为西部大开发和区域经济社会发展贡献了力量。
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——牵头组建职教集团，推进“五位一体”合作办学。该院成立了“五位一体”理事会，牵头组建了职教集团。整合资源，共同培育铁路人才。以职教集团为平台，大力推进集团院校之间、集团院校与企业成员之间的合作，实现职业教育资源共享。与政府、行业、企业紧密联系，拓展了办学空间，疏通了就业渠道。学院的办学活力和办学实力进一步增强，形成了“政府鼎力支持，行业宏观指导，企业全程参与，校际优势互补，学院积极推动”的集团化办学格局。
——形成了“四级对接”运行机制，实现产教融合合作育人。该院依托陕西铁路建筑职业教育集团，形成了“四级对接”校企合作运行机制，开创了“全员深入铁路企业，校企双方立体对接，职能部门横向联合，教师专家优势互补，育人服务深度融合”的校企合作新局面。
——优化专业结构，提升了服务铁路行业发展能力。该院紧扣国家铁路事业发展脉搏，主动适应铁路行业发展和转型升级需要，及时调整优化专业结构，实现专业与产业对接，提升了专业服务铁路行业发展能力。项目建设期间，该院围绕铁路行业转型升级新开设专业10个，截至目前，该院所设专业中，有24个专业与铁路行业企业业务板块密切相关，覆盖了铁路施工、维护和运营管理的大部分岗位。形成了骨干引领、省级带动、院级支撑的专业发展格局。
——创新人才培养模式，深化教学改革提升人才质量。该院4个重点专业紧贴铁路发展，积极推进校企合作、工学结合，通过创新人才培养模式，重构课程体系，深化教学方法改革，实施柔性教学组织模式，不断提升专业内涵，带动了其它专业的建设和发展，取得了丰硕的教改成果。建设期内，获得陕西省教学成果特等奖1项、一等奖1项，二等奖3项；陕西省优秀教材一等奖2项、二等奖1项；陕西省教育教学改革项目8项，其中重点攻关项目1项，重点项目2项；国家级精品资源共享课1门；新增省级重点专业6个。教师在信息化教学大赛、多媒体课件比赛、教学竞赛、微课比赛等各类比赛中获得国家级奖31项，省级奖69项。学生在各类技能竞赛中获得国家级奖56项，省级奖63项。
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——内培外引专兼结合，师资队伍建设成效凸显。该院以提升教师先进职教理念为先导，以教学、实践、科研和服务等能力培养为重点，以内培外引为举措，大力推进双师结构教学团队建设，建成了一支业务精湛、技能过硬、师德高尚、结构合理、专兼结合的师资队伍。三年来，共有541人次培训进修，其中出国培训150人次，国内培训391人次。建设期内，在国家骨干院校项目建设的强力推动下，科研工作取得重大进步，共发表科技论文983篇，其中SCI收录7篇，EI收录28篇，CSCD收录26篇，中文核心期刊99篇，院外获奖论文30篇；取得实用新型专利1项；院级及以上教科研立项177项，其中3项陕西省科技厅自然科学基础研究项目，8项陕西省教育厅自然科学基础研究项目，10项陕西省教育教学改革基金项目，4项各级学会项目；与企业合作研究课题15项。先后有4位教授被聘任为全国行业教育教学指导委员会委员，37名教师取得国家注册执业资格证书。175名教师为中铁一局、中铁七局、中铁二十局等企业提供技术服务，内容涵盖各类施工技术支持，包括力学检算、工程测量、质量检测、监控量测、造价咨询、预算编制、竣工资料编制整理等内容。为渭南市卤阳湖经济技术开发区等城建项目开展可行性研究19项。
——完善实践教学体系，建成一流生产性综合实训基地。三年来，该院以构建完善的实践教学体系为目标，坚持“贴近生产、贴近技术、贴近工艺”的原则，体现“职业性、系统性、开放性、共享性”，建成了一流的生产性综合实训基地。建设期内，与中铁一局、中铁四局等企业合作建立了9个校内实训基地、43个实训室，新增教学仪器设备2135台（套）数。实训基地虚实结合，通用共享，满足了各专业学生技能训练、教师科学研究、技术服务和企业员工培训的需求。
——铸就铁路特色文化，助推学生成长成才。该院扎实开展了校企融通的铁路特色校园文化建设，成功铸就了以“吃苦奉献、拼搏争先”为核心内涵的校园文化品牌。优化校园环境布局，营造铁路文化氛围。推行半军事化管理，传承铁路优良传统。培育特色技能文化，夯实学生立业之基。2009-2013年该院连续五年获得陕西省高校校园文化建设优秀成果一等奖，2010-2012年连续三年获得全国高校校园文化建设成果优秀奖，2013年获得全国高校校园文化建设成果三等奖。
——社会服务能力增强，辐射带动作用明显。三年来，该院整合资源，主动服务，职业培训和技术服务能力大幅提升，共完成了职业技能鉴定28904人次，承担各类培训42352人次，为企业提供技术服务125项，技术服务总额达1676.23万元。该院分别与5个地区11所院校签订了对口支援协议。开展教师培训80人次，接受对口支援学校师生来实训基地学习8次，对口交流学习10多次，并通过捐赠图书和教学设备、开展讲座、培训教师等方式进行了支援。此外，该院还承办了高等职业院校专业骨干教师工程测量技术国家级培训。该院充分发挥自身人才和资源聚集的优势，在为我国铁路行业提供人才、技术和管理服务的同时，积极参与西部大开发、“关中—天水经济区”建设、陕西基础设施建设、渭南地区城镇化和信息化建设，为西部大开发和区域经济社会发展贡献了力量。
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——中高职衔接培养，探索现代职教体系建设。该院实施中高职衔接培养，实现中高职教育协调发展。先后与陕西省建筑材料工业学校、陕西省理工学校、渭南工业学校等3所中职学校进行中高职衔接培养，共培养1615人。招收三校生，推行中职优秀亚洲博彩app免试入学制度。探索多层次、多样化、终身化的职业教育。该院以三年制办学为主体，学历教育下联中职，亚洲博彩app上挂本科。与中职学校联合培养五年制学生，亚洲博彩app可通过“专升本”考试进入本科院校学习深造。同时与西南交通大学、西安建筑科技大学等高校联合开展本科亚洲博彩app。
——办学实力全面提升，培养质量社会认同。经过三年骨干高职院校项目建设，该院办学条件明显改善，办学软实力明显提升，亚洲博彩app就业率和就业质量稳步提高，亚洲博彩app就业率连续三年保持在99%以上，2013年获得全国就业竞争力示范校荣誉称号。三年来，共有48所国内外院校来访交流。国际交流合作不断深入。先后有13所国外院校和培训机构来学院洽谈培训、专题研修、交流互访、共建实训基地、合作培养学生等业务。与德国埃森培训中心签订合作框架协议，在师资培训与高铁实训工区建设方面展开合作。与美国的Middlesex社区大学、Northampton社区大学和英国布鲁克斯特学院签署合作协议，在交换生、人员交流互访等方面开展合作。2013年选派27名学生赴澳大利亚进行了短期学习。2013年，根据中国科学评价研究中心(RCCSE)、中国科教评价网(www.nseac.com)公布的2013-2014年中国专科院校排名数据显示，该院在1289所专科院校中位列39名。
亚洲博彩app相关负责人表示，将以骨干院校建设项目顺利通过两部验收和迎接省教育厅巡视诊断工作为契机，进一步创新校企合作体制机制，深化内涵建设，提高技术技能人才培养质量和综合办学实力，提升社会服务能力，充分发挥示范辐射和骨干带动作用，助力铁路行业转型升级，为进一步推动高等职业教育改革发展和铁路行业及区域经济社会发展作出新的更大的贡献。 （责任编辑：孙永涛）
