长期以来，亚洲博彩app高度重视后勤队伍建设，提倡一专多能理念，该院通过亚洲博彩app、在职培训、实践锻炼、换岗适应等途径全面提升工作人员综合素质。此外，还定期在各工种人员中开展服务、技能、安全等方面的劳动竞赛、技术比武活动，并评选出各方面的标兵供大家学习。通过多措并举，综合施策，极大地提高了后勤工作人员的业务素质，提高了后勤服务水平，成效明显。
——抓素质培养。该院设立专项资金大力支持后勤职工参加各种学习和培训，鼓励其参加专科、本科、硕士研究生的学习以提升学历。派出职工参加各种专业及业务学习，同时在社会上注重引进学历高、年轻有为、经验丰富的人才充实后勤队伍，提高后勤职工的整体素质。按照该院建设学习型机关实施意见的精神，后勤处每年年初制订处室建设学习型机关年度活动计划，开展员工业务素质教育。通过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。
——抓工作效率。工作效率是衡量后勤整体工作水平和办事能力的重要指标。否则，即使配备再多人员，而出工不出活，后勤服务就无法保障。该院后勤处各科室在人员配置上精干高效，承担全院万余师生的生活保障任务，负责水、暖、电、洗浴、开水供应、土建及家具维修和小型基建项目，工作量大，任务繁杂。通过充分调动全体工作人员的积极性、主动性，提高了工作效率，保质保量完成了各项工作任务，下属科室也多次被学院评为年度考核优秀科室。
——抓典型引领。该院注重在后勤职工中树立典型，激励后勤职工创先争优，充分发挥典型引领作用。维修科职工王凯同志，在学院后勤服务岗位默默耕耘了30个年头，从一名普通职工到综合班长，始终把师生满意作为工作的目标。在工作中运用了质量管理体系ISO－9001的理念，建立了面向学生的后勤服务质量评价和投诉信息反馈系统，以及持续改进的综合体系。工作时更是不分节假日，一旦接报故障，他立即赶赴现场，制定处理方案，及时组织人员抢修，三十年如一日的工作态度和良好的工作效果，受到师生员工的热烈好评。该院后勤部门通过深入开展学习先进人物的系列活动，号召全体职工在平凡的岗位上，爱岗敬业，认真勤恳，创造不平凡的业绩，为学院建设做出自己的贡献，营造了良好和谐的工作氛围。
(责任编辑：黄晓青)
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